¿Cuándo fue la última vez que reconociste y valoraste las fortalezas de otra persona? Si no lo estás haciendo, es posible que estés perdiendo a tu familia o a tu equipo. …
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No nos interesan tus ideales y mucho menos tus valores. Lo que más nos importa es distraerte ofreciéndote sólo lo urgente y con poco sentido, en lugar de lo importante…
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Existen al menos dos modelos que describen y caracterizan a las organizaciones y sus gerencias en relación al trato que le dan a su gente. El primero de ellos, y…
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En el entorno laboral, las emociones pueden desempeñar un papel determinante en el éxito o fracaso de una empresa. Las emociones incorrectas son una barrera que obstaculiza el funcionamiento normal…
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Es difícil hablar de valores y principios en este tiempo. En el último siglo han sucedido avances significativos: tenemos mayor expectativa de vida, somos un poco más sanos, nuestra producción…
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Una propuesta de valor es fundamental como factor diferencial y útil para cualquier emprendedor, profesional, ejecutivo u organización. Pone de manifiesto el beneficio concreto que ofrecemos al cliente y que…
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Q.E.P.D. Mami! (Qué-Emoción-Pensarte-Disfrutando!). Murió mi mamá (qué raro se siente escribirlo). Entre cordones, liderazgo y legado mi mamá fue la mejor. Siempre estará en mi corazón y en mi mente.…
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Para quienes tienen un espíritu creador y pueden responder al contexto en sintonía con integridad, siempre el peor momento es el mejor momento. Existe un sinnúmero de definiciones acerca…
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Cuando el éxito de una gestión depende de la voluntad ajena, la influencia de quien lidera es un activo invaluable. Estos son los 5 principios de influencia en los equipos…
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