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Se busca candidato a presidente. Necesitamos un candidato que cumpla con los siguientes requisitos. En lugar de elegir lo “menos peor” en las próximas elecciones, estamos en la
Para quienes tienen un espíritu creador y pueden responder al contexto en sintonía con integridad, siempre el peor momento es el mejor momento. Existe un sinnúmero de
Cuando el éxito de una gestión depende de la voluntad ajena, la influencia de quien lidera es un activo invaluable. Estos son los 5 principios de influencia en
“Hola, mi nombre es temor, llego sin invitación. Te hago sentir frustración y así verte caer. Hola, mi nombre es dolor, ¡me reconoces tan bien!. Cuando intentas olvidar,
Entrevista realizada por la Revista Mercado a Gabriel Nuñez en el marco del evento “80 Mejores Empresas para Trabajar”. La conferencia “Equipos que Lideran” fue el título de
“En la competencia, – decía Adam Smith, padre de la economía moderna- la ambición individual sirve al bien común. Todos para sí mismos, y aquellos que se retrasen,
La idea de “feminismo sin complejos” se contrapone a las manifestaciones extremistas que han sido ampliamente difundidas por los medios de comunicación. A pesar de que estas acciones
El crecimiento no sucede por azar. El trabajo duro no garantiza el éxito. Y la esperanza no es una estrategia. Estas son las 8 creencias falsas del desarrollo
Necesitamos un gran líder para nuestro país. Un verdadero líder. Uno que sea innovador, inspirador, soñador, motivador, generoso, directivo, visionario, flexible; que esté lejos de mentir, manipular, intimidar,
Los problemas en el trabajo en equipo son moneda corriente. Pero, ¿qué es un equipo de trabajo? Es “un grupo de personas con roles específicos y responsabilidades, organizados
En Atenas, la Junta que gobernaba la ciudad se reunía en un lugar llamado Areópago. A la gente y a los extranjeros que allí vivían les gustaba escuchar
Quedé sorprendido con la relación que encontré en estas líneas que mi amigo Carlos me compartió en relación a su profesión y su fe. ¡Sorprendete conmigo! El incomparable
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