Gabriel Nuñez
Existen al menos dos modelos que describen y caracterizan a las organizaciones y sus gerencias en relación al trato que le dan a su gente. El primero de ellos, y…
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Las emociones incorrectas son una barrera que obstaculiza el funcionamiento normal y fluido en las organizaciones. Estas emociones afectan el desempeño, impiden el desarrollo adecuado y el sano crecimiento de…
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Es difícil hablar de valores y principios en este tiempo. En el último siglo han sucedido avances significativos: tenemos mayor expectativa de vida, somos un poco más sanos, nuestra producción…
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Una propuesta de valor es fundamental como factor diferencial y útil para cualquier emprendedor, profesional, ejecutivo u organización. Pone de manifiesto el beneficio concreto que ofrecemos al cliente y que…
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Uno de los líderes más importantes de la historia tal vez tenga mucho para decir en este tiempo de vanidad, orgullo, intolerancia y mezquindad. “Alejandro, César, Carlomagno y yo mismo…
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Tu expectativa durante un Mastermind de liderazgo será la de incrementar tu conocimiento y comprensión en cómo crecer y desarrollarte. ¿Qué es Mastermind de Liderazgo? Mastermind, o grupo de mentes…
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Q.E.P.D. Mami! (Qué-Emoción-Pensarte-Disfrutando!). Murió mi mamá (qué raro se siente escribirlo). Entre cordones, liderazgo y legado mi mamá fue la mejor. Siempre estará en mi corazón y en mi mente.…
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Para quienes tienen un espíritu creador y pueden responder al contexto en sintonía con integridad, siempre el peor momento es el mejor momento. Existe un sinnúmero de definiciones acerca…
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Cuando el éxito de una gestión depende de la voluntad ajena, la influencia de quien lidera es un activo invaluable. Estos son los 5 principios de influencia en los equipos…
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