Líderes, profesionales, emprendedores y colaboradores centrados en crear y desarrollar entornos de trabajo que inspiren, motiven y promuevan el aprendizaje y la apertura al crecimiento y al cambio positivo.

¿Qué involucra ser un directivo exitoso y cómo se consigue ser un líder influyente? ¿De qué manera podemos impulsar y potenciar el desarrollo de las personas y llevarlas a su máximo nivel?

Todo esto crea un clima diferente que es concebido como una cultura también diferente, sobre todo porque nada tiene que ver con los aspectos deficitarios de las gerencias basadas en el paradigma de las debilidades, las cuales a menudo perciben a los empleados como problemas a resolver: “el mayor problema que tengo en la empresa son las personas”- dicen.

En una organización centrada en el déficit se escuchan palabras del tipo “problema”, “déficit”, “amenazas”, “debilidades”, “deficiencias” y “no sirve”. En una empresa centrada en las fortalezas resuenan palabras como “inspiración”, “desarrollo”, “oportunidades”, “posibilidades”, “participación”, “optimismo”, “prosperidad” e “innovación”. Quienes lideran se centran en desarrollar a su gente para el desempeño y en multiplicar las fortalezas en lugar de simplemente administrar.

Cuando las personas tienen la posibilidad de aprovechar sus fortalezas en su lugar de trabajo, estos amplifican exponencialmente su nivel de proactividad, compromiso y entrega, generando un círculo virtuoso en el que todos ganan: las personas crecen, la productividad aumenta, la efectividad es garantizada y, por ende, la empresa prospera.

En las empresas con un liderazgo basado en fortalezas, las personas se enfocan en el beneficio que producen sus áreas fuertes, persiguen las oportunidades, generan innovación, se desarrollan a sí mismos y lo hacen con otros, crean esperanza y optimismo y van más allá de lo establecido para alcanzar un mayor rendimiento, identificando, cultivando y maximizando sus fortalezas.

• Conocer de manera concisa los antecedentes del desarrollo de las fortalezas a fin de entender la génesis del proceso.
• Obtener una auto-evaluación de fortalezas y dominios que les permitirán establecer sus recursos individuales de liderazgo.
• Identificar sus talentos dominantes y los de sus colaboradores y aprender a transformarlos en fortalezas.
• Obtener conocimientos, ideas y recursos que maximicen las fortalezas personales y del equipo para alcanzar mayores niveles de efectividad.
• Tener claridad personal en las estrategias de pensamiento, en las acciones que ejecuta, en la manera de influenciar a otros y en la formación de relaciones del entorno.
• Ayudar a los miembros de equipos a ser más productivos a través de un enfoque en los patrones de pensamientos, sentimientos y comportamientos.

Trabajando el aspecto individual:

• Antecedentes del desarrollo de las fortalezas.
• La relación entre productividad y fortalezas.
• Beneficios de trabajar basados en fortalezas.
• Autoevaluación de talentos y fortalezas.
• Análisis de reportes.
• Dominios individuales (estrategia, ejecución, relaciones e influencia).
• Dinámicas y ejercicios prácticos.

Trabajando el liderazgo:

• Claves del liderazgo basado en fortalezas.
• Cómo liderar a los colaboradores según sus fortalezas.
• Qué requiere cada fortaleza y cómo trabajar con ellas.
• Cómo liderar los diferentes perfiles de personas.
• Cómo potenciar sus fortalezas en el liderazgo y el impacto de la influencia.
• Cómo crear una cultura de equipo basada en las fortalezas de transformación.
• El mapa de las fortalezas del equipo.
• Dinámicas y ejercicios prácticos.

Este workshop virtual es particularmente práctico y de aplicación. Desde el inicio se abordará la temática de las fortalezas, tanto en el orden individual como de equipo. A medida que avanzamos a través del proceso, haremos la transición desde la identificación y reforzamiento de las fortalezas individuales de quien lidera, hasta el conocimiento y gestión de las fortalezas de los colaboradores y del equipo.

Directivos, propietarios de empresas, gerentes, líderes de equipos, colaboradores, emprendedores, profesionales, estudiantes de la carrera de recursos humanos y personas que deseen conocer sus talentos dominantes, convertirlos en fortalezas y liderar equipos de alto rendimiento para alcanzar sus objetivos.

•El seminario nos ayudó a descubrirnos a nosotros mismos más en profundidad y a liderar a nuestros colaboradores desde los talentos dominantes.

•Tuve la oportunidad de tomar el Workshop Liderazgo basado en Fortalezas con Gabriel y fue de muchísimo valor tanto de manera personal como profesional. Sin duda, conocer las fortalezas de los colaboradores es fundamental para alcanzar resultados extraordinarios y tener equipos satisfechos y productivos ¡Sin desperdicios!

•Altamente conocedor, excelente comunicador, comprometido con la excelencia, receptivo y flexible. Realmente es siempre un placer para nuestra firma el contar con la colaboración de expertos del alto nivel y profesionalidad de Gabriel.

•Me llamó la atención el dinamismo y enriquecimiento del grupo, y el entusiasmo en cómo Gabriel nos transmitió sus conocimientos.

•Me gustó lo práctico y objetivo del workshop, porque pudimos ver situaciones reales que cada día enfrentamos en nuestro trabajo.

•Me impactó la experiencia de Gabriel y su manejo con el público.

•Reconozco en Gabriel a un líder que sabe cómo dirigirse, comunicarse, motivar e influir en una persona o grupo. Tengo la certeza que mi desarrollo y capacitación profesional seguirán ligadas por mucho tiempo.

•Gracias, estimado Gabriel, no sólo por ser un profesional de calidad sino también por la gran persona que eres. Espero que el futuro laboral nos cruce con algún proyecto.

•Quedé sorprendido con su facilidad para motivar a la audiencia. Una gran energía. Aprendimos sobre liderazgo y cómo trabajar en equipo para llevar a tu empresa al éxito. Gabriel, gracias por tus sabias palabras y enseñanzas.

•Nos ayudó con solidez técnica y humana en aspectos de inteligencia emocional individual y organizacional. Recomiendo a Gabriel por su profesionalismo. Propicia en todo momento una línea de trabajo pro-positiva.

•Gabriel puede ayudarte en los negocios y en la vida con las relaciones interpersonal. Gabriel es un maestro.

•Es alguien clave que muestra su talento y humanidad a nivel extraordinario. Recomiendo a Gabriel con ojos los cerrados.

•Impresionados y motivados por ver a Gabriel llevar al público. Eres un gran colega y amigo, y desde ya estás invitado a Miami; aquí tienes las puertas abiertas. ¡Te esperamos!

•La calidad humana que tiene Gabriel como persona y como profesional es impactante. He tenido la posibilidad de conocerlo y a todos nosotros nos has sumado de una manera espectacular. Te deseo lo mejor, de corazón.

•Gabriel fue el orador principal del evento de Mejores Empresas para Trabajar “Dream Team Summit” en el año 2018 que organiza anualmente Mercado Media Network, el principal grupo editorial de negocios en República Dominicana. Su ponencia, enfocada en liderazgo y trabajo en equipo, expuso un inspirador y constructivo enfoque, tanto en fondo como en forma, que alcanzó de forma muy positiva a los casi 300 asistentes que nos acompañaron en este evento.

•El tono de Gabriel, dinámico, profesional y tremendamente empático, conectó sobremanera con la audiencia. Desde un punto de vista emocional, además, la narrativa que expuso dejó una trascendente huella en este evento, como se ha puesto en evidencia en ediciones posteriores.

•Conocí a Gabriel en EXMA Colombia, en donde tuve el placer de participar en su conferencia sobre liderazgo y marca comercial, la cual me resultó motivadora e impactante. Desde ese momento, Gabriel ha sido un excelente colaborador en el desarrollo de mi carrera y un valioso aporte a los contenidos de mi libro. Por encima de todo Gabriel es un excelente ser humano.

•Descubrí un profesional de excelencia con integridad en cada valor que exponía. Amplié mi mirada y conecté con el poder en mí, que necesité para hacer realidad mis grandes aspiraciones. Hoy disfrutando de vivir ese proceso. Gracias, Gabriel!

•Gabriel compartió un testimonio muy inspirador y también resaltó los atributos y cualidades que deben tener los líderes de hoy en día.

•Felicito a Gabriel por su naturalidad, ética, profesionalismo, y por su clara comunicación. Es un coach espectacular. Con empatía, equilibrio, madurez y sensibilidad humana.

•Gabriel es una excelente persona, con valores y gran respeto por el ser humano. Es muy ordenado y preciso. Va al punto sin rodeos. Muy confiable por su seriedad y responsabilidad.

•No es todos los días que se da una oportunidad como la que el equipo me ofreció de participar en este gran evento en donde tuve la oportunidad de conocerte. Gracias, Gabriel. Eres un ejemplo a seguir.

•Fue un placer ser partícipe en la charla de Gabriel. Tocó muchos valores que debemos tener en cuenta a la hora de dejar un legado. Debemos entender lo que proyectamos como personas.

Fundador y CEO en TRENOR, empresa argentina dedicada a potenciar las habilidades de liderazgo, desarrollar equipos de alto rendimiento, e incrementar el éxito comercial. Entre sus clientes figuran importantes empresas multinacionales, organizadores de eventos, pymes, gremios empresariales y organismos políticos.

Experto en Leadership Branding, Marketing y Ventas. Como speaker, trainer y consultor, ha impactado, a lo largo de su carrera y a través de plataformas como EXMA, CXLA, FIHNEC, INTRAS, THINKERS 360, a decenas de miles de personas de Argentina, República Dominicana, Estados Unidos, Chile, Perú, México, Bolivia, Uruguay, entre otros países. Ha colaborado con empresas de la lista Fortune 500 y con organizaciones latinoamericanas.

Licenciado en Marketing y profesor en Conducción y Liderazgo; Dirección comercial; Comunicación institucional; Comportamiento del consumidor; Productos, marcas y diseños y Práctica profesional.

Miembro fundador de The John Maxwell Team. Conferencista y coach certificado por IMC. Líder de opinión en la plataforma global Thinkers 360. Honor Member en CXLA (Customer Experience Latam Association). Tres veces certificado por Dale Carnegie & Associates. Inc. Ha cursado estudios en innovación y mercados, y en retórica de Harvard University, entre otras certificaciones.

Es colaborador de prestigiosos medios extranjeros, entre los que figuran Forbes, Mercado, Gestión, Exma Magazine, Marketing News, entre otros.

Su propósito es que usted lidere el mercado e influencie su entorno a través del impacto y transformación de conferencias, workshops, entrenamientos y consultorías. Posee una visión trascendente acerca del liderazgo, el marketing, las ventas y las relaciones interpersonales.

Gabriel está casado con Andrea y es papá de Jeremías.